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Cuidado com falsos Consultores de Carreira

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É fato que muitos profissionais, das mais diversas áreas e dos mais variados cargos, requerem uma atenção especial na hora de obter orientações profissionais. Seja para procurar seu primeiro emprego, galgar uma melhor posição ou realizar uma mudança de profissão, muitas pessoas procuram profissionais na área de Consultoria de Carreira.

 

Há serviços para todas as necessidades, gostos e bolsos: estamos falando de trabalhos que vão desde recolocação no mercado até elaboração de currículo, simulação de entrevista, orientação profissional, coaching entre outros.

 

Uma consultoria de carreira deve trabalhar com o desenvolvimento de pessoas, considerando sempre o aspecto global de sua vida, pois o sujeito profissional não é uma pessoa separada do sujeito pessoal. É claro que são papéis diferentes que exercemos em cada ambiente; mas, para tomada de decisões, principalmente quando isso afetará sua vida e das pessoas que estão ao seu redor (rotinas e relacionamentos, tais como: horários, atividades, lugares, viagens, descanso, lazer e etc.), há de se considerar cada um com uma necessidade particular.

 

Fica fácil então perceber que, muitas vezes, a pessoa que procura um consultor de carreira se encontra perdida entre tantas exigências na sua vida. Pode ser simplesmente para definir um objetivo profissional ou para rever completamente a dinâmica de tempo com a família. Enfim, quando se fala de profissão não é apenas profissional, entende? Empresas com investimento no capital humano querem sim profissionais competentes! Entretanto, não é só isso.

 

As grandes organizações sabem que, para ser produtiva, a pessoa precisa estar bem integralmente, ou seja, se sentindo realizada, feliz. Por isso, não é somente o salário que faz um profissional querer ficar em uma determinada empresa. A cultura organizacional, isto é, a maneira como a empresa enxerga cada funcionário é extremamente crucial para seu rendimento no dia-a-dia. O colaborador precisa sentir que a empresa o vê como pessoa em seus aspectos integrais – alguém que também tem sonhos, precisa cuidar da saúde, da formação, do bem estar e daqueles que ama.

 

Eis, então, aí o que muitos consultores de carreira deixam a desejar: o profissional em seu aspecto global. Assim como há oportunistas em diversas áreas, há também aqueles que se dizem profissionais capazes de orientar outros profissionais. Temos observado algumas ditas “consultorias” completamente sem preparo algum – tanto no desenvolvimento e suporte de documentos quanto nas orientações referentes ao mercado de trabalho e tomada de decisões.

 

O profissional que procura uma ajuda deve buscar conhecer um pouco mais do trabalho daqueles que vão orientá-lo. O preço nem sempre será um parâmetro de qualidade ou de bom negócio, por isso não é uma questão de escolher o mais caro ou o mais barato. Trata-se de ter um profissional que entenderá o que você precisa a fim de dar todo o suporte no que é realmente essencial: VOCÊ COM CONDIÇÕES ASSERTIVAS E VANTAJOSAS DE COMPETIÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO.

 Thiago Sczcepanik (sobre o autor)